• Garantizar la cobertura total de los beneficiarios en la prestación de los servicios

• Gestionar el desarrollo de competencias y habilidades del personal.

• Cumplir con los requisitos legales aplicables

• Apoyar actividades que eleven el clima laboral y el ambiente de trabajo.

• Interés en la comunicación constante con la sociedad, con el fin de llegar a la asegurar la satisfacción de los clientes.

       Asegurar que los planes de acción son eficaces para el cumplimiento de la           mejora continua.